우리는 노동정책에서 사회협약을 추구하고 있지만, 성공적으로 정착하지 못하고 있다. 현재의 극심한 노사분규와 노사갈등에 슬기롭게 대처하고 노동시장의 다양한 문제를 풀어가는 방안의 하나로 사회협약의 성공적인 구축은 무엇보다 중요하다. 이를 위해 이 책은 우리나라의 노동정치에서 오랫동안 추구해 온 사회협약을 역사적 관점에서 분석하고, 다양한 형태로 전개되는 노·사·정 간의 갈등양상과 이에 대한 사회적 대응방식을 심도 있게 다루고 있다. 그동안의 사회협약 구축노력과 성과는 어떠하였으며, 사회협약의 구축과정을 입체적으로 분석할

머리말

 이 책은 우리나라에서 사회협약을 구축하기 위해 그동안 행한 시도들을 연대순으로 검토하고, 이러한 노력들이 왜 실패하였는지를 분석하였다. 그리고 스웨덴모델을 중심으로 서구의 사회협 약 구축사례를 소개하였다. 이러한 실증분석을 토대로 우리나라에서 사회협약을 성공적으로 구 축하기 위한 방안을 제언하였다. 이 책을 통하여 환경적 맥락, 구조적 제약, 행위자들의 이해관계, 행위규칙, 전략 등 사회협약 구축과정에 개입하는 다양한 변인들을 파악할 수 있으며, 이는 우리나라 노동정치의 역동성을 이해하는데 유용한 지식을 제공해 줄 것이다.

김순양(金淳陽)은 고려대학교 사회학과를 졸업하고, 서울대학교에서 행정학석사와 행정학박사 학위를, 런던정경대(LSE)에서 Ph.D(사회정책학)를 취득하였다. 미국 Washington State University, University of Colorado, 영국 Southampton University, LSE Health and Social Care 등에서 교환교 수, 객원연구위원 등을 역임하였다. 현재 영남대학교 행정학과 교수, 행정대학원장, 사회과학연구 소장으로 재직하고 있다. 그동안 사회정책, 정책이론, 복지행정, 정부관료제 등의 분야에서 , , <정부관료제의 개혁과제(근간)>, <사회복지행정의 개혁과제>, <한국 보건의료개혁의 정치(2018년 대한민국학술원 우수학술도서)>, <한국 다문화사회 의 이방인>, <복지서비스의 민간위탁시스템 분석(2008년 대한민국학술원 우수학술도서)>, <사회복 지정책론(3인 공저)>, <발전국가(공저)>, <행정(공저)>, <행정학의 이해(공저)>, <이익집단정치와 이 익갈등(공저)> 등의 학술서적을 출간하였다. SSCI, A&HCI 등재지를 포함한 우수학술지에 160여 편 의 학술논문을 게재하였다. 미국, 영국, 노르웨이 등지의 주요 국제학술세미나에서 많은 연구논문 을 발표하였다. 세계 3대 인명사전인 미국 Marquis Who’s Who, 영국 Cambridge 국제인명센터 (IBC)에 우수학자로 등재되었으며, 동아일보 및 중앙일보 평가에서 우수연구자로 선정되었다. 사회 과학분야 최고권위지의 하나인 <한국행정학보> 편집위원장을 2년간 역임하였다.